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Online-Coaching

Online-Coaching

Online-Coaching Wir befinden uns mitten auf der Reise in die Digitalisierung. Online-Coachings gehören mittlerweile genauso in die digitale Welt wie Meetings via Zoom, MS-Teams, Webex & Co. Wenn ich mich bei meinen Kunden umhöre, bekomme ich zum Thema Online-Coaching meist…

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Führung-in-Krisenzeiten

Führen in Krisenzeiten

Wie Führungskräfte auch in der Krise eine Chance sehen können Das Wort „Krise“ setzt sich im Chinesischen aus zwei Schriftzeichen zusammen - das eine bedeutet Gefahr und das andere Gelegenheit. Wir befinden uns aktuell in einem kollektiven Changeprozess, wie wir…

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Walk-and-Talk-Coaching

Walk-and-Talk – Coaching in der Natur

Coaching in der Natur – mehr als nur ein Spaziergang Walk-and-Talk-Coaching ist ein gar nicht so neuer Coaching-Ansatz, der für mich und meine Klienten jedoch aktuell ein „Revival“ erlebt. In Zeiten der Digitalisierung, permanenter Meetings oder auch Telefonkonferenzen ist ein…

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Führung-aus-dem-Homeoffice

Führung aus dem Homeoffice

Führung aus dem Homeoffice Viele Führungskräfte leiten aktuell erstmals ein Team aus der Ferne. Die Umstellung auf Homeoffice ist sowohl für Führungskräfte wie auch für deren MitarbeiterInnen erstmal eine große Herausforderung. Jahrelang eingespielte Routinen wollen neu überdacht werden – es…

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Agiles-Arbeiten

Agiles Arbeiten in Unternehmen

Führt Agilität wirklich zu mehr Erfolg? Agilität – ein Wort, das aktuell in aller Munde ist. Unternehmen sollen/müssen agiler werden, sich schneller entwickeln und verbessern können und das am besten schon ab morgen. Wie realistisch ist das? Was bedeutet Agilität…

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Wertschätzung

Wertschätzung

Wertschätzung schafft Wertschöpfung Viele Studien belegen, dass Wertschätzung den meisten Angestellten wichtiger ist als das Geld. Und doch ist es leider in vielen Unternehmen immer noch so, dass Wertschätzung viel zu kurz kommt. Informationsquellen rund um die Themen Lob, Anerkennung…

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Meeting-Kultur

Meeting-Kultur

Meetings und Teamsitzungen neu gedacht Immer wieder erlebe ich in meinen Coachings / Team-Coachings, dass Teams mit ihrer Meeting-Kultur unzufrieden sind. Frage ich nach, was genau an den Meetings so schlecht ist erhalte ich häufig folgende Antworten: Ineffektiv Zu häufig…

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