Coaching in Krisen

Wege finden. In die Kraft kommen. Visionen aufbauen.

„Es sind nicht die Dinge, die uns beunruhigen, sondern die Meinungen, die wir von Dingen haben.“
(Epiktet)

Coaching in Krisenzeiten

Krisenzeiten wird es immer wieder geben, denn Krisen gehören zu unserem Leben. Sie zu bewältigen stärkt uns und trägt zu unserer Weiterentwicklung bei. Schwere Zeiten bieten immer auch die Gelegenheit, sich selbst besser kennenzulernen und alte Muster hinter sich zu lassen. Und häufig ist es sogar der Beginn einer spannenden und lohnenswerten Reise.

Jeder Mensch kann jederzeit in eine Krise geraten, die er für einen Entwicklungsschritt nutzen kann. Krisen bergen auch Chancen – auch wenn es in diesem Moment nicht so scheint.

Die Rolle der Führungskraft in der Krise

Gerade Manager und Führungskräfte erwarten häufig aufgrund ihrer Rolle von sich, dass es ihnen leicht gelingt, Brüchen im Leben zu trotzen. Die Folge: Die „Zündschnur“ wird immer kürzer, man fühlt sich erschöpft, ausgebrannt, reizbar und kraftlos.

Im Krisen-Coaching schauen wir auf die Ursachen, finden neue Blickwinkel und erarbeiten neue Perspektiven.

Mögliche Fragen könnten sein

• Was passiert hier gerade mit mir?
• Was führt dazu, dass ich auf diese Weise so (über)-reagiere?
• Wie gehe ich mit meiner eigenen Unsicherheit um?
• Wie finde ich wieder zurück zu meiner innere Stabilität?

Ihr Benefit: Sie gehen gestärkt aus der Krise hervor

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